Когда корпоративной культурой некогда заниматься
![]()
Перед основателями стартапов стоит так много задач, что мысли о корпоративной культуре кажутся недоступной пока роскошью. А зря: правильные модели поведения помогут проекту стать хорошим бизнесом. Партнёр венчурного фонда Y Combinator Тим Бреди (CEO QuestBridge, один из основателей Yahoo) поделился на Startup school 6 лайфхаками, как заложить фундамент здоровой культуры внутри компании.
