![]()
Работа в выходные и праздники или даже ночью всегда вызывает стресс не только для работников, но и для работодателей. С необходимостью просить сотрудников незапланированно приступать к работе 1 января, в два часа ночи или в день свадьбы может столкнуться каждый руководитель. Ведь форс-мажоры никто не отменял. Как обеспечить не только физическое присутствие на рабочих местах, но и вовлеченность людей? Есть несколько простых советов.
