Минтруд указывает, что нельзя отказать в приеме на работу лицам, у которых нет документов воинского учета. Военнообязанные при оформлении на работу предъявляют кадровикам военный билет или выданное взамен него временное удостоверение, призывники — приписное свидетельство.