Пообещав клиентам облегчить задачу найма сотрудников за рубежом, HR-компания Алекса Буазиза Deel стала самым быстрорастущим стартапом Кремниевой долины в области программного обеспечения. Но регуляторы опасаются, что на пути к нынешней капитализации в $12 млрд компания могла срезать острые углы законодательства, которое она якобы соблюдает
В Вашингтоне выдался жаркий сентябрьский день, и вокруг Капитолийского холма разъезжает ничем не примечательный серый седан, битком набитый сотрудниками компании Deel.
«Что нужно знать об американской политике перед тем, как встречаться со всеми этими конгрессменами? ― спрашивает 30-летний генеральный директор Deel Алекс Буазиз с заднего сиденья. ― Очень не хочется выглядеть дураком».
Один руководитель озвучивает прописную истину в духе «деньги решают все». Но Буазиз это и так знает. С самого запуска в 2019 году Deel, его стартапа из Сан-Франциско, бросает вызов малопонятному миру международного найма и сопутствующих правил и тратит $675 млн венчурного капитала, чтобы помогать другим предприятиям вести юридический и кадровый учет в сотне с лишним стран. Стремясь захватить рынок, подобно тому как в отдельных городах на ранних этапах запускались Uber и Lyft, Deel стремится расти как можно быстрее, пусть даже приходится осваивать серые зоны или позволять клиентам обойти пару-тройку правил.